4月7日，十二师与兵团第二中学举办合作办学签约仪式，力促通过“名校+新校”合作模式，引入优质教育资源，促进教育教学水平整体提升，致力将兵团二中十二师校区打造成为兵团乃至全疆的优质示范性学校。
一直以来，十二师党委高度重视教育事业发展，坚持教育优先发展战略，全面深化教育综合改革，不断加强基础设施建设，落实“双减”政策，均衡优化教育资源，积极推动教育高质量发展，努力为十二师建设“首善之师、融合之城、宜居之区、产业高地”提供智力支持和人才保障。
夯实基础优化教育资源布局
十二师第二中学是十二师高标准建设的初高中完全中学，学校占地亩，总建筑面积4.62万平方米，可容纳36个教学班、名学生。去年9月，学校迎来首批学生入学。
“为了引入优质教育资源，学校从全师选拔了1名党支部书记和10名教师，并对接山东省教育厅及德州市、枣庄市教育局，遴选10名援疆教师到第二中学开展柔性支教。此外，学校招聘了8名优秀教师。”师第二中学党支部书记王传奎介绍，新建学校的投入使用，使教育资源布局更趋合理更加均衡，满足了学生就近入学的需求。
十二师第二中学的从无到有
只是十二师义务教育
全域优质均衡发展中的惊鸿一瞥
近年来，针对团场办学条件“参差不齐”“总量不够”、教育资源不均衡等痛点
十二师加快优化教育资源布局，增扩学位，年以来，师财政累计投入资金近8亿元，新建中小学3所，幼儿园2所，增加学位个。
“十四五”期间，全师还将新建、改扩建19所学校幼儿园，新增学位个，切实消除“大班额”“大校额”等问题。
为满足适龄儿童“上好学”
十二师借助援疆资源，与山东省教育厅、曲阜师范大学、青岛市教育局签署战略合作协议，师12所中小学与青岛市12所优质学校分别结为“友好学校”。
去年以来，开展远程教学教研等数百次，2万余名师生受益于山东名师的授课和讲座，开展的“互联网+同步课堂”获评全国基础教育优秀案例。
同时，十二师深化兵地教育融合发展，与乌鲁木齐市各相关区县、吐鲁番市、阜康市的11所中小学校、19所幼儿园建立结对帮扶，进一步扩大优质教育资源覆盖面，促进义务教育优质均衡发展。
群众对教育的满意度从年的73.68%提升到年的93.96%。
深化改革促进教育优质发展
近年来，十二师加快教育体制机制改革，持续优化教育资源配置，推动校长职级制、“师管校聘”、集团化办学、教师管理、收入分配等改革，努力打造兵团基础教育高质量发展示范区。
据年初中学业水平考试成绩显示，十二师普通高中上线率达到74.53%，比上年提高十七个百分点，比乌市高出十个百分点。
十二师先后入选全国信息化教学、全国中小学劳动教育、全国安全教育三个实验区和全国县域校园足球典型示范县，10所学校入选全国足球、篮球特色学校，6所学校入选全国中小学中华优秀传统文化传承学校。
在深化教育改革进程中
十二师着力深化教育教学改革，通过“互联网区域学业大数据”分析平台，精准分析解决学困生问题。
开设并启用全师中小学校裸眼3D教室、创客教室、pad班、校园电视台、编程课程等，靶向监测学校学业水平考试。
深化新时代教育评价改革，完善学校考核方案、学校绩效考核分配办法等，提升教职工专业能力和积极性，进一步激发了学校生机活力。
国家“双减”政策落地后
十二师全力在服务水平“做加法”、课业负担“做减法”、教学质量“做乘法”、培训治理“做除法”。
各中小学积极构建校园良好教育生态，促进学生全面发展，在学校托管时间安排书法、绘画、声乐、器乐、播音主持、科创、足球等丰富多样的特色课程。
此外，十二师探索教师“师管校聘”管理改革，按照“按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理”的原则，校内竞聘上岗人，跨校竞聘上岗25人。同时探索收入分配制度改革，完善中小学绩效考核分配内部管理办法，充分调动了校长、教师队伍工作的积极性和主动性。
产教融合培养高素质技能人才
在十二师西山新区，西山农牧场、兵团乌鲁木齐经济技术开发区与西山大学城的三所院校正在积极筹备“产学城”融合发展合作备忘录事宜，力促在人才交流、企业发展规划、科研开发等方面建立长效沟通合作关系，探索构建“工学结合”人才培养模式，着力解决企业“招工难”、技术人才短缺和大学生“就业难”。
目前，十二师正着力打造“一园一总一会”
“一园”指兵团乌鲁木齐经济技术开发区；
“一总”指建设以聚人口、聚人才、聚人心、聚税源“四聚”为目标的总部经济；
“一会”指十二师校企联合会，实现产教供需双向对接，促进职业教育高质量发展。
同时，打造校企合作、工学交替、产教融合、订单培养的“订单式”培养新模式。与蒙牛乳业、亚心文旅集团、天润乳业集团、汇京汽车城、格林贝恩教育集团签订“订单班”。
目前，十二师职校招生专业7个，在校生人数达人，比年增长近8倍。与乌鲁木齐市及周边57家企业、80余家幼儿园签订校企合作协议，与3家教育集团签订订单式培养协议，毕业生就业率达%。
与此同时，十二师大力开展职业院校“组团式”援疆合作，与山东德州职业技术学院、山东德州学院、山东旅游管理学院、山东省国家开放大学等建立良好的合作关系。
此外，为优化人才引进，十二师积极探索“跨校评聘”，统筹5%的高级岗位用于交流轮岗教师晋升和高层次人才引进，采取按需引进、团队引进、柔性引进的方式，向“高、精、尖、缺”人才抛出橄榄枝，柔性引进兵团一中优秀管理人才25名，从疆内外引入优秀人才9名，为教育改革发展提供了坚强人才保障。
下一步
十二师将不断提高教育事业发展质量
继续加快学校建设、增加学位
加大优秀教师引入力度
努力办好让人民满意的教育
来源：今日十二师