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5月7日，阜康市召开年度绩效考核工作会议，会议对年绩效指标完成情况及年绩效指标进展情况进行了通报、安排部署了年度绩效考核工作。市委常委、常务副市长韩丁同志出席会议并讲话。
会议强调，年绩效考核工作要做到“四个抓好”稳步推进绩效考核工作。一是抓好重点指标落实。聚焦“区州市重点指标”，靶向发力，狠抓落实，用真功夫推进各项考核任务。二是抓好问题指标整改。各单位要高度重视绩效考核工作，每月聚焦薄弱工作，找准问题症结，切实解决短板问题。三是抓好绩效员队伍建设。强化绩效员的培养和选拔工作，以学习和培训等形式切实提高绩效员的业务水平、工作能力、工作节奏。四是抓好绩优推报工作。各单位要进一步立足实际，开拓视野，努力在全州高质量发展中突出特色、形成亮点，推动工作走在前、做表率。
会议要求，要不折不扣落实“一月一帮促”、“三单一报告”、“常态化调度”、“察访核验”四项机制，将绩效考核工作落在平时。各单位要提高思想认识，进一步明确责任、细化责任，压实考评中心履行监督管理职责、考核责任部门日常帮促职责、被考核单位履行指标落实主体责任的逐级抓落实工作机制，全力推动绩效考核工作，确保各项工作落地见效。
会后，市考评中心对各部门进行了绩效考核业务培训。
（阜康市干部综合考评中心供稿）
编辑：杜丹丹
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