为增进照章行政，凿凿擢升财务干部的执法程度,年，阜康市财务局四个保留夯实原形，周全擢升执法技能扶植。
一是保留法治教导常态化，入脑入心。印发《阜康市财务局年度干部学法策动》，将《财务守法做为处理处置规则》《公有物业治理方法》等财务执法罕用公法规矩加入每周五政事研习体例，开展一把手讲法运动,继续巩固公法意识，擢升照章行政技能。依靠法宣在线平台，严酷落测验政执法人员年度学法不少于40课时请求，鞭策周密财务干部网络学法考法；机关干部介入法治新疆学法达人月月赛运动，收看网络视频法治扬言直播节目；赴廉政教导基地开展启示教导，推动阜康市财务局周密干部崇拜法治、畏敬公法。
二是保留头领领头树范化，以上率下。凿凿擢升头领干部法治素质和照章履职程度，紧抓头领干部这个“关键小量”，推广党组中间组会前学法轨制，做到巨大计划前专题学法，继续擢升使用法治思想处分题目的技能。保留大凡触及民生的巨大计划（样板性文献）出台前的正当性稽察轨制。凿凿将法治放在首位、践行在详细处事中，同步推动了照章执政、照章行政处事。
三是保留照章履职样板化，完整体制。拟订《阜康市财务局行政执法公示轨制》《阜康市财务局执法全流程纪录轨制》《阜康市财务局巨大执法决计法制考核轨制》，订正《阜康市财务局行政处理自如裁量权细化准则》，完整执法程序、巩固执法监视，擢升执法效用，孕育权责一致、威望高效的行政执法体制。进一步样板行政处理、行政强迫、行政查验、行政允诺等财务行政执法做为，测验执法音信公布透亮、执法全流程留痕、执法决计正当有用。出力推动财务行政执法透亮、样板、正当、公道。
四是保留人员治理动态化，持证上岗。一一核对行政执法人员的编制、岗亭等音信，把好行政执法人员申领资历稽察关，刊出执法证12个，调出执法岗亭8个，对换离、去职、退休等人员实做为态治理，保证行政执法品质。经过派别网站，