中国昌吉网讯（通讯员马田奇）近年来，阜康市全面实施人才强市战略，通过优化人才发展环境、加强人才队伍建设、创新人才工作举措，鼓励各类人才在农村广阔天地大展才华，打造出一支爱农业、爱农村、爱农民的乡土人才队伍。
眼下，正值火龙果的成熟采摘期，果实采摘后的修枝是影响来年火龙果产量的关键因素，阜康市科技局干部姜同轩便早早来到阜康市九运街镇昊德农业专业合作社进行技术指导。作为农业资源利用专业的研究生，姜同轩通过“百名硕士进阜康”引才计划于年来到阜康市。为切实解决引进人才后顾之忧，阜康市投资余万元，精心打造套“拎包入住”人才公寓，切实提高引进人才的责任感、归属感、认同感。
姜同轩说：“阜康的生活环境非常好，有图书馆、运动室。我们有很多出去交流学习的机会，来提升自己的专业知识水平，可以更好地服务农业、农村、农民。”
阜康市先后出台了《阜康市中长期人才发展规划》《阜康市高层次人才管理暂行办法》《阜康市鼓励大学生、复转军人、能人回乡创业激励政策的通知》等制度办法，探索实行职称“评聘合一”制度，从农业农村、科技等单位选派专业技术人才服务团开展“三进五服务”活动，让群众“小事不出门，难题有对策”。
阜康市委组织部部务委员刘俊丽说：“我们累计引进名硕士研究生到阜康工作，激励人才向基层一线流动。探索实行乡镇职称‘评聘合一’制度，在乡镇涉农领域单独设置专用岗位，进一步提高乡镇专业技术人员职称待遇，鼓励和引导专业技术人员到乡镇基层服务发展，引导22名硕士研究生主动投身到乡镇街道一线工作。”
人才和技术是农业发展的关键，是促进乡村振兴的基石。通过人才振兴助推乡村振兴，截至目前，阜康市依托大墩村农村创业园、职业中专等多个农业实训基地，培育实用人才余人次，培育认定新型职业农民余名，认定特色人才工作室20个，新乡贤人。下一步，阜康市将持续发挥各类载体示范引领作用，在市域内品牌农牧业、传统优势产业、战略性新兴产业等重点领域扶持打造一批人才工作室和实训基地，培养出一批成绩突出、有竞争力的优秀人才。
刘俊丽介绍，下一步，阜康市将进一步完善人才“引留用”制度体系，用好线上线下招聘渠道，深入开展“招才引智”工作，吸引各类人才入阜建功立业。积极推进新型职业农民实训基地和农村综合创业园建设，大力开展农牧民实用技能大培训和新型职业农民培训，打造一支爱农业、爱农村、爱农民的乡土人才队伍。
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