近年来，阜康市坚持把加强党建引领作为提升基层社会治理能力的根本路径，持续深化党建引领体系建设，注重把党的政治优势和组织优势转化为基层社会治理优势，不断提升共建共治共享的党建引领基层治理整体效能。持续深化党建引领基层治理。充分发挥基层组织、村党群服务中心等各类重要阵地的功能效应，推动服务乡村振兴各项工作落地见效。抓住村级换届选举契机，选优配强新一届村“两委”班子，对名村、社区干部、村级后备力量、片组干部进行了全覆盖联审。持续抓好村（社区）党组织后备力量队伍建设，推动广大干部以良好的工作状态担当作为，在落实领导班子配备结构要求上、加大党员干部队伍培训力度上、严管厚爱激励约束干部上下功夫，坚持好中选优，从高学历、致富带头人中，培养一批入党积极分子，不断充实基层服务力量。按照每村4-6名要求储备村级后备力量，分类建立后备人选“近、中、远”期储备库人。目前村干部中党员达95.6%，致富带头人占90%，50岁及以下占77.4%，高中及以上学历7.9%，村干部队伍结构不断优化。
持续深化党建引领志愿服务。充分发挥党组织和党员联系服务群众的“桥梁”作用，通过积极开展“双联双领双评一服务”活动，进一步把党员身份亮出来、党员称号响起来、党员形象树起来，将单位党员干部到社区报到服务纳入绩效考核，不断压实工作责任，引导余名在职党员干部主动到社区报到开展志愿服务，累计开展志愿服务活动00余场次，解决诉求、实现微心愿等30余件。扎实开展“村民说事日”专项活动，6个行政村广泛组织村干部与村民“面对面提问、点对点答疑”，积极化解民情诉求，推进“村民说事日”常态长效规范开展，推动干部持续转变作风，截止目前，举办村民说事活动00余场次，参与群众人次，解决群众反映的热难点问题余件，满意率达到00%，群众参与村级事务的积极性越来越高，党群干群关系更加密切。
持续深化党建引领产业振兴。始终把解决好“三农”问题作为全市工作的重中之重，聚焦产业振兴，积极拓展干部发展思路，将发展村级集体经济作为村干部教育培训一项重要内容，采取走出去、引进来、课堂教、现场学等多种培训方式，进一步拓展村级干部发展思维，增强村干部抓产业、抓发展意识，推动巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接，立足我市产业优势和发展潜力，积极探索“党建＋”模式，健全完善“三位一体”协同推进机制，坚持因村制宜，制定《“一村一策”发展壮大村集体经济方案》，打造了山坡中心村“支部+旅游+合作社”、六运中心村“党建+企业+农户”等一批示范典型，形成了王母桃园、漫享田园、民宿旅游、百合花会等村集体经济发展项目，既增加了群众的收入，又壮大了村级集体积累，有力助推了实施乡村振兴战略的进程。
（阜康市委组织部供稿）
编辑：杜丹丹
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