国内白癜风知名专家 https://m-mip.39.net/disease/mipso_5446748.html中新网新疆新闻9月19日电（马雪瑞）事业因人才而兴，人才因事业而聚。阜康市甘河子镇深入贯彻落实阜康市“百名硕士进阜康”引才计划，通过“用、育、管”三举措，着力搭建人才振兴“蓄水池”，以更实的举措、更优的服务吸引全国各地优秀人才汇聚甘河子镇。人尽其才，实践磨砺“用”人才阜康市甘河子镇党委建立健全“面试+试岗”工作机制，通过面试了解新晋研究生的特点、特长等分配试岗科室，试岗结束后根据工作实际、工作能力、性格特点等进行调岗，让他们在规划办、党建办等“吃劲”科室实战锻炼，提高本领、增长才干。充分发挥青年干部自身优势，发动10名研究生当好政策宣讲员、服务群众网格员、日常事务管理员、人才振兴信息员等，不仅帮助他们尽快熟悉群众、融入基层，而且帮助他们尽快完成从“走出大学校门”到“走进千家万户”的身份转变。育木成林，多措并举“育”人才阜康市甘河子镇党委制定《甘河子镇研究生培养帮带方案》，采取“分管领导+科室主任+科室骨干+新晋研究生”“N+1”培养帮带模式，帮助研究生尽快进入状态，建立一人一档，将其在任职期间履职尽责、工作成效、学习培训、考核奖惩、廉洁自律等情况记录归档，对干部成长进行“轨迹式”跟踪纪实，为干部成长“架梯铺路”。创新育才模式，由“吃大锅饭”转变为“营养小灶”，丰富培训载体，通过主题党日、党员大会、人大观摩实训、小组交流等方式，开展个性化培训80余场次。增强引力，用心用情“管”人才严格考核管理，要求10名“研究生”履行机关干部坐班、请销假、年终考核等制度，加大日常考核和年度考核力度，定期听取引进人才工作汇报，不断加强工作指导和关心关爱。镇党委定期与研究生开展谈心谈话，倾听心声，切实了解他们的工作情况、未来规划、身心健康等，及时了解他们的所忧所虑。积极营造环境留才，精心打造30套优质宿舍，各类家电设施及生活用品一应俱全，为引进研究生免费提供“拎包入住”条件，解决他们的后顾之忧，助力其全面投身工作、投入发展。
